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【票不抵税】个税与社保统一征收后,这些变化影响你的钱袋子!

时间:2018-08-29   作者:青岛劳务派遣   点击:

7月20日《国税地税征管体制改革方案》正式印发,明确了自2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。届时,个税和社保将首度迎来统一部门征管,对个人及公司的影响不可谓不大。
 
消息一出,网友纷纷表示:
 
7月社保基数调整,好不容易省了点税,到明年又要被社保扣回去了!
 
关于这些问题先别着急下结论,先来看看新规实施后,将会带来哪些影响。

工资与社保联查,工资避税行为将迎来史上最严监管!
 
避税是一个老生常谈的问题,在工资与个税由统一部门征收后,将具备征缴核查的条件。届时那些通过找发票抵税
 
、故意不用银行发工资、补贴费用据不申报个税、故意混淆劳务申报等几个“传统”避税方法将受到监管。
 
已有多个“熊孩子”被追缴:
【票不抵税】个税与社保统一征收后,这些变化影响你的钱袋子!
【票不抵税】个税与社保统一征收后,这些变化影响你的钱袋子!
 
税务部门全责征收、追缴。
 
目前我国的社保征缴模式主要有两类:
 
一是“税务代征模式”:即社会保险经办机构负责核定缴费数额,由税务部门负责征收。
 
二是“税务全责征收”:即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。
 
目前我国大部分省市采取的是“税务代征模式”,即征收基数还是由社保部门核定,只有少数省市实行了“地税全
 
责征收”,即由地税部门核定征收基数。
 
19年1月1日起,社保由税务部门全权征收以后,税务机关将依据缴费文件的规定,自动生成参保单位及个人的缴费
 
基数。
 
企业将实行社保实缴,到手的工资真的又变少了!
 
目前,市面上有不少企业是给员工按照最低基数缴纳的社保。在新规出台后,企业将被要求按照员工实际薪资基数
 
缴纳。
 
 
以北京为例,税前工资1万。(因各地社保、公积金缴纳标准不同,所以以上计算仅为社保,不包含公积金缴纳)
【票不抵税】个税与社保统一征收后,这些变化影响你的钱袋子!
之前按最低基数交时,到手工资是:8949.14
 
如果按10000基数交时,到手工资是:8436.6
 
每月的社保要多缴纳640.67元,一年就是7688.04元!工资越高,这差距会更明显!
 
当然,个税缴纳是在扣除社保之后,社保多缴了,那么个税会有所降低,特别是等个税改革之后,起征点由每月3500元提高至5000元,还是会少缴一些钱的。
 
企业雇佣成本大幅上涨。
 
之前存在企业不给员工缴社保、不全额上社保、虚假申报工资等情况,新规出台后,这些行为或将被终结!
 
税务部门征管能力远远高于之前的人社局。
 
仍以北京市为例:
【票不抵税】个税与社保统一征收后,这些变化影响你的钱袋子!
左:按最低标准,公司缴纳1229.43元
 
右:按实际工资,公司缴纳3080元
 
以平均工资1万元来算,一个员工每月的雇佣成本增加了1850.57元,100个员工每月要多花185057元,一年就是2220684元!